失業保険についての質問です。

勤続五年、30代、会社都合の退職の場合、失業保険はいつからいくらくらいになりますか？



ちなみに交通費を含んだ半年の総支給額(ボーナス除く)は240万位です。


よろしくお願いします。

会社都合ならすぐに失業保険受給です、で給付金は90日分で約1か月毎に失業認定日が訪れるので28日分とか
って感じで分割されて受給されます

で失業保険受給計算は退職前半年の総支給額/180日で計算されてその6割程度
ボーナスは対象外

給料手取り１５万の会社を辞めたとして、失業保険のお金は月いくらぐらい貰えますか？ちなみに日給は７０００円ぐらいでした。

自己都合・会社都合なのか？
年齢・勤務年数は？によっても違いますので、判断しかねますが・・・。

1年以上～10年未満の在職期間で自己都合で退職ならば90日分の支給があります。
失業保険の計算は退職前の直近6カ月の給与総額÷180で計算し、その後さらに給与金額に応じて0.5～0.7掛けします。
おおざっぱに計算すると1日あたり3926円。28日（ごとに認定があり支給されるので）で計算すると109,928円
あたりとなるのではと。

11万弱あたりではないかと・・・。

補足のこと
自己都合ならば、年齢は関係なく、勤務年数が10年以上でないかぎり、支給日数は90日です。

失業保険の基本手当は、過去６ヶ月の給料÷１８０×５０％～８０％との事ですが、給料とは、総支給でしょうか？また、３５才で総支給２７万の場合何％になりますか？ご回答お願いします。

総支給額で計算されます。
残念ながら賞与は入りません。
あなたは 基本手当日額 ５６０４円 となります。。。。。
毎年８月に支給率の改定があるので、あくまで「今現在なら」です。

失業手当・失業保険について質問です
毎月の給料が、270,000円だった場合、雇用保険の失業手当は、月どのくらい支給されるのでしょうか…！？
もし、雇用保険に加入していない場合は、もちろん支給されないんですよね…！？回答、お願いいたします。

他の回答にも有りますが、給与の額以外にも様々な条件が加わって計算されます。

が、給与額（手取りでは無く、全額＋賞与÷12）の６割前後に大体なります。
270,000円が全額で有れば、270,000×0.6=162,000です。
あくまで目安ですが、おそらく、それほど違ってはこないと思います。

雇用保険に加入していない場合は、加入要件を満たしている場合（短期雇用では無いなど）、２年までさかのぼって加入することが出来ます。それが出来れば、失業手当ももらえます。

失業保険について質問をします。
過去 ６ヶ月の給料平均が１６００００円です。
ひと月の給付はいくらですか？
年齢２０歳

雇用保険（失業保険）は、一月単位で支給されません。
基本28日ごとに認定日というものがあり、28日の間に失業状態であった日数×基本手当日額が認定日から5営業日以内に振り込みされます。
基本手当日額の計算には、離職前6カ月間の賃金合計÷１８０で賃金日額を求め、その賃金日額を基に基本手当日額の計算が行われます。
このときの賃金とは手取り額ではなく、税や社会保険等を控除する前の総支給額です（但し、ボーナスは含みません）

仮に総支給額が16万円だとして、計算すると、基本手当日額は4112円です、これを28日分11万5136円が支給されます。

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