失業保険受給のことで教えていただきたいです。昨年2012年9月末日に約2年半務めた会社を結婚を機に退職しました。

雇用契約・採用後の条件が違い退職を考えております。失業保険（雇用保険上）の扱いについて。
はじめまして。
私事で質問させて頂きます。

11月1日より現在の会社に転職いたしました。（現在試用期間の3ヶ月間は終了しました。）

そこで、面接や雇用契約書と給与面で違いが出てきており、困惑しております。

このご時世に甘いと言われるのは承知致しております。

雇用契約書給与内訳/ 基本給：10万円能力給：6万円役職手当：4万円営業手当：6万円先払い退職金：5万円
となっており、現状手取り26万円です。
先払い退職金（401K導入）は入社前に調べて、少しは分かっており、自分で毎月2～3万円は使用せずにキープするつもりでいました。
上記の手取りから、使用できる金額は23万円です。

しかし、会社の業績が良くなく、毎月営業手当が半分に下げられて振込みされます。
（社内では当然のようです。今後も、エンドレスに続きそうです。）

実質、使用出来る金額は20万円となります。
私は、42歳で妻と子供2人を養っております。
切り詰めても20万円では生活が無理と判断致しました。

賞与も年2回と記載されておりますが、この冬も出ていないようです。（仕方がないと思いますが）

他の面でも、人間関係・業務で色々とあり、人の入れ替わりがかなり早い会社です。
世間でいうブラック企業です。私も転職を決意致しました。

私は、前職を2012年1月31日で倒産（20年勤務）退職し、直ぐに失業保険の手続きをし、3月21日より知人の工場に準社員として勤務しました。
正社員勤務は無理だが、取りあえず来たほうが良いし、工場も人手がいなくて困っている、そのまま居てくれても良いし、次が決まるまでという意味合いで勤務し、次が見つかったので退職しました。その工場勤務の際に、再就職手当を頂いております。
ハローワークに相談した際は、3月21日を超えないと自己都合扱いとなってしまった際に、受給資格すら無いと言われました。

自分自身、3月21日まで身体・精神的にも続けられそうにありません。

そこで、質問なのですが、賞与は仕方がないと思いますが、面接や雇用契約書の内容（営業手当カットなど）が違う場合で退職すると、失業保険上の扱いはどうなるのでしょうか？
待機期間（7日間）の後、すぐに受給対象となるのでしょうか？

ハローワークでは、申請してからの判断になると言われております。何か良きアピール方法等よろしくお願いします。
長文で不明な点もあるかと思いますが、良きアドバイスお願いいたします。

あのぉ～
40歳を超えられているのでお分かりかと思いますが行政から指導を受けるのは基本給の引き下げだけで他の部分は流動しても何ら違法行為ではありません。

>雇用契約書給与内訳/ 基本給：10万円能力給：6万円役職手当：4万円営業手当：6万円先払い退職金：5万円
となっており、現状手取り26万円です。

この中では基本給と退職金以外はカットできる項目です。

役職手当もカットできるので業績が悪ければ能力給も本人に相談することなくカット可能です（辞令を出してもいいけどね役職を解くとね）

回答）再就職手当が支給されているので失業保険は支給されません

以上

３月末で退職する者です。今は臨時職員として働いていますが９月に結婚したことで職場が遠くなり、退職を決意しました。

４月からの予定はまだ未定なのですが、GWに新婚旅行に行く予定なので、GW明けからからまた働こうと考えています。(まだどんな形で働くかなど詳しくは決めていませんが‥)
この場合、失業期間が１ヵ月ちょっとしかないのですが、それでも失業保険はもらえるのでしょうか？
また健康保険や年金についての退職手続きでは今後どのようにしたら１番いいのか分からないので、詳しい方回答よろしくお願いいたします。

１２ヶ月以上雇用保険をお支払になっていますか？
この条件に満たなければそもそも失業支給の資格はありませんよ。

今回のあなたの退職は『自己都合退職』になりますので、給付制限が３ヶ月あります。（この間は失業給付はもらえません）
その後は失業給付の対象になります。

本当で無職期間が１ヶ月しかあけないという自信があれば、ハローワークで失業保険の手続きをする必要はないです。
その際、これまで払った雇用保険の加入歴は引継がれるので無駄にはなりません。
３ヶ月未満で次ぎの職を見つけ働けばこの３ヶ月の給付制限期間中のため失業保険はおりませんから。
でも失業給付の手続きをしていれば、再就職手当というのがもらえる可能性はあります。
これにはいろいろと条件がありますが、詳しくはハローワークのホームページを見るなりなさってください。

また絶対に３ヶ月以内に就職するという確約がないのでしたら、
離職票を持ってハローワークで失業給付の手続きはしといた方が無難でしょう。
私ならどっちにしても手続きをしておきますが。

健康保険や年金は独身の方が退職された場合は、厚生から「国民健康保険」、「国民年金」に切り替えを
区役所に離職したことができる証明書（離職票）を持って行き手続きしますが、
既婚者の場合は旦那の扶養に入るかどうかなどあると思うので、その点については私は独身の為よくわかりません。
他の方の回答を待ってみてください。

今年３月で自己都合退職しました。失業保険の給付期間は退職してから１年ですよね？自己都合退職だとハローワークで手続きしてから３ヶ月の待機期間がありますが、
もし今年１２月に手続きに行くといくら給付期間が残っていても翌年３月までで残りは切り捨てされるのでしょうか？
詳しい方教えてください。お願いします！

私も３月で退職しました。現在、ハローワークに通ってます。
ハローワークに電話して聞いてみるといいですよ、
とても親切に答えてくれます。

失業保険受給のことで教えていただきたいです。

昨年2012年9月末日に約2年半務めた会社を結婚を機に退職しました。
すぐに再就職する予定でしたので、失業保険の申請はしませんでした。
今
年2013年1月中頃に再就職（アルバイトです）しましたが、母の看病のため、2013年2月末日に退職しました。
社会保険には入らず、夫の扶養に入ったまま務めました。

このたび失業保険を受給するにあたり、ハローワークの職員の方からアルバイト時の離職票の提出を求められました。（2年半務めた会社の離職票は提出済みです）
後日アルバイト先に発行を依頼したところ、
「本来はたった二ヶ月の間でも保険に加入しなくてはいけなかったが、試用期間ということでしていなかった。離職票は発行するが、もしかするとその期間の分の保険料の請求がそちらに行く可能性がある（アルバイト先が支払う負担も改めて2ヶ月分発生する）」
と後日電話にて話がありました。
二ヶ月分で6万程度ということです。

これは仕方のない状況なのでしょうか？
アルバイト期間中は夫の扶養に入っているので、アルバイト先での保険の加入は必要ない（だから、今後その期間の保険料を支払う必要もない）かと思っていたのですが…知識不足だったのでしょうか。
ネットで調べてはみたのですが、よくわからなかったのでこちらに投稿しました。
回答よろしくお願いいたします。

社会保険は、未加入です。遡り加入は、原則あり得ません、雇用保険は、遡り加入できます。個人負担は、発生しますが、総額の５パーセントだと思いました。このケースは、会社経理ミスのために、会社から、雇用保険料２ヶ月分の請求があると想像できます。

派遣社員失業保険給付について教えて下さい。
Ａ社に派遣社員として４年２ヶ月勤務していました。
１ヶ月ごとの契約更新で（勤務初期は２ヶ月更新だったが、１年前から１ヶ月更新になりました。）
今回の契約更新以降の契約更新は無い事をＡ社から告げられました。
４月末までの勤務になるのですが、契約満了後、２０日近くある有給休暇を消化したいと思っています。

派遣会社にもよると思うのですが
私の登録している派遣会社は『企業と契約満了後でも有給休暇の消化ＯＫ』という事です。
書類上、Ａ社に就業中…とすれば可能だそうです。
その有給休暇消化中に新しい職を探したいと考えています。

上記をふまえて、いくつか教えて下さい。

①私の場合解雇理由は『自己都合』 or 『会社都合』のどちらになりますか？

②『会社都合』にする為に、しなければならない事はありますか？

③有給消化中の職探しですが、事実上はＡ社を離れているが、書類上『就業中』となっていると思うので
失業保険給付時期などはどうなるのか？

＊雇用保険加入期間は２年半です

詳しい方、ご指導頂けたら幸いです。

宜しくお願い致します。

①契約更新しない会社都合での離職となると思いますが、もし離職票の離職理由が自己都合になっていれば離職理由の訂正を会社に求めることです。（勝手に処理された場合にはハローワークへ離職票を持参し異議申し立てを行ってください）

②上記①の通りです。

③有給休暇が終了するまで離職票は出ないと思います、離職票がなければ雇用保険受給手続きが出来ません。
求職活動については問題なく出来ますので求職者登録は出来ます。

※雇用保険給付時期は、離職票等の提出・申請から７日間の待機期間を経て申請後約４週間後に認定日が設定がされます、認定日に認定の為の必要書類を提出し認定されれば認定日から５営業日以内に基本手当が指定口座に振込されます。

３０代男性です。
就職し地元を離れたのですが、職場の同じ年の先輩から酷いパワハラや脅迫を受け本社に相談後に退職しました。
しかし、数か月が経ちますがまだ仕事が見つかりません。
転職前の職場は、仕事中の労災で体を壊し入院した際に変わりの人材を採用したから戻れるポストがないとのことで退職を迫られ、労災認定もしてもらえないまま入院中に退職させられました。

当時、結婚の約束をしていた女性に入院し仕事を失ったことを伝え、結婚を諦めようとしましたが相手からの提案で入院中に入籍しました。
しかし、退院後のリハビリに時間がかかったこと、リハビリと同時進行で就職活動をしていたがなかなか就職できなかったこと、私の実家での親との同居に疲れたことが原因で妻の実家に帰る頻度が増していき、最終的に実家から戻ることがなくなりました。
結局、実質約１年の同居、約１年の別居を経て子供がいないこともあり離婚となりました。

今週の初めに本命だった会社の最終面接まで進めたものの、内定はいただけませんでした。
来月は失業保険も切れます。
もう、生きる意味が分からなくなりました。
生きていても、幸せになれそうもないです。

現在は地元を離れ、友人もいない土地へ就職で来たことと慣れない仕事に忙しく友人を作る暇もなかった為、ハローワークと面接くらいしか他人と話すこともありません。

死んだら楽になれるのでしょうか。
希望が見出せません。
このまま誰にも迷惑をかけずに消えていくことばかり考えてしまいます。

生きていれば、ささやかな幸せを掴むことができるようになれるでしょうか。
もう分からなくなりました。

人は何のために生まれて、何のために生きていくのでしょうか。

今のあなたにキツイこと言うと思うけど。私も46年生きてきて、それなりに思うことを。

うーん。死んで花実が咲くものか…かな。
迷惑かけずに消えていくって言っても、親御さんは、果てしなく辛く悲しみ、あなたのそんな気持ちを気づいてやれなかったと、残りの人生、あなたの遺影見て暮らすことになりますよ。
親より先に死んだらダメだって。

私もね、死ぬと言うより、ただ、何も考えてくなくて、ただ、ただ…寝たくて睡眠導入剤から、精神安定剤…約２週間分、100錠は越えてたかな。
病院で貰ったその日に全部飲んで…気がつけば３日とか過ぎてて…元旦那は、そんな私を救急車を呼ぶでもなく放置(笑)
そんな事を繰り返してた頃がありました。
当時、３歳頃の息子が、不安そうに私の頭をナデナデ…。
こんなことではダメだと！
その後は、そんな状態でもやり直すことを決めたり、色々あったけど離婚して(*^^*)
あのとき、死んでなくてよかったなぁ…って。

生きてたらさ、良いこともあるけど、それ以上に辛いことや悲しいこと、沢山あると思うんだよね。
でもさ、それを乗り越えるからこそ、ほんの少しの幸せでも、嬉しかったりするわけで。

会社のパワハラね。どこの会社にもあるよね。私は、ドライバーしていて…21歳の頃から。パワハラ、セクハラ当たり前でしたよ。ただ、好きな仕事だったから…それでも、よく泣いたりしました。
四十過ぎて入社した（離婚後）で、ろくに働かないお局にもやられました(笑)
でもね、やっと、今の会社で落ち着きましたね。

生きていて、ささやかな幸せつかむには、何もしなきゃ無理よ。
常に、努力だと思うけどな。
何のために生まれて、何のために生きる。
おーん、そんなの神のみぞ知るじゃない？
一日一日大切に生きる。
今日、嫌なことがあれば、明日は、なんか、良いことあるかも！
そう考えて、死んでいくんじゃないの？

あなた、子供が居なくて離婚したわけでしょ？まだ、三十代なんだし、人生の半分も生きてないじゃん。

あなた、凄く真面目な人なんだと思う。もっと、肩の力抜いて。
仕事探しも、面接行ってダメなら縁がなかったと。
前向きに考えよう。

と、あなたのような精神的な状態のときもあったけど、今は、自分の人生、謳歌してますよ。
私は、離婚して子供も居るけど、やっと、充実した時を過ごしてます。

あなたにも、あなたの人生、謳歌するときが、来ますように(*-ω人)