定年退職でも失業保険はもらえますか？
62歳の親の話なのですが、60歳定年の会社で、60歳以降は1年ごとに契約という形で2年間勤めてきました。
今年の契約で、社長に「どうしてもいたければいれば？」みたいなことを言われて、もうやってられない！という気持ちになって
契約更新せず、退職ということにしたそうです。
まだ別のところで仕事があれば働きたいようなのですが、こういう場合失業保険はもらえるのでしょうか？

65歳を過ぎますと給付の条件が違ってきて不利になるんですが、ご質問の親御さんの場合は62歳ですから大丈夫です。

ただし、定年後の再雇用を「やってられない」ということでお辞めになるわけですから、普通一般の自己都合退職と同じになって手続き後７日間の待期期間に加え、３か月の給付制限の期間が過ぎるまでお手当は出なくなります・・・

失業保険受給期間中のアルバイトについて質問です。「週20時間以内で、1日4時間以内、アルバイト日額が基本支給日額の80％を越える場合差し引いて支給」の解釈なのですが、
たとえば
支給日額：5000円
アルバイト日額：10000円
の場合、支給日額80％を越えているので、80％の4000円が支給されるということでしょうか？
それとも越える分差し引くので働いた日の手当ては0円になるのですか？

分かる方宜しくお願いします。

いずれにしろ、基本日額の満額は貰えないけいやくですよね。違法契約ですよ。会社に確認したほうがいいです。
契約内容を十分知らない人に聞いてもだめです。

失業保険のことについてお尋ねします。
この度、自己都合で退職し、（円満）失業保険の申請にいこうとしています。
明日申請に行って５日後に1日だけのアルバイトに行きたいのですが、いけないのでしょうか？
いくと待機7日になるのですか？アルバイトに行ってから失業保険の申請に行く方がいいのでしょうか？
仕事は、それ以外決まっていなく、無職です。

求職申し込みの手続きのあと、７日間の待期期間がありますけど、別に「働いてはいけない」と言っても、働いたら申し込みや雇用保険が無効になるわけではありませんよ。

働いたら、その分だけ７日の待期の完成が後ろの日にずれるだけです。

そのことを理解されているのなら、どうぞ、１日のアルバイトをされてください。

特定理由離職者について教えてください
平成２１年１２月末で派遣の仕事が契約期間満了（更新なし）で離職しました。
（仕事は平成２１年７月初旬からでした）
７月から１２月まですべて１ヶ月あたり、１１日以上賃金の支払いの基礎となった日があります。
９時から１７時までフルタイムの一般事務でした。３０歳未満です。
離職票-2には期間満了と書いてあり、2Ｃとのことでした。
これは、特定理由離職者なので過去１年間で６ヶ月間被保険者であれば
受給資格がもらえると思い、職安に行きました。
が、実際調べてもらったところ５ヶ月と２２日しか被保険者期間がなく失業保険を貰えないと言われました。
しかし、その派遣の仕事の前に
違う派遣で平成２０年１１月初旬から平成２１年３月３１日まで仕事をしていました。
その時は、自己都合の契約更新なしだった記憶があります。
仕事内容はフルタイムの一般事務です。もちろん雇用保険に加入してました。
（まだ離職票は貰っていないのでこれから発行してもらいます）

これら、二つの被保険者期間を足すと受給者になれますでしょうか？
また、３ヶ月待機の受給制限は付きますでしょうか？

分らないことだらけなので教えてください。

* グレード

この質問に補足する

雇用保険の算定基礎期間は、離職日から「遡って」一ヶ月ごとに区切っていくので
”７月から働きだしたから・・・”ということで「６ヶ月」とは、ならないんですよ。
ただ、気にかかるのは「２２日」という半端な日数は何ですか？
２２日出勤しているのであれば、「１ヶ月」カウントしてくれるはずですが・・・
最後に区分された７月分は、１５日以上ありましたか？かつ、賃金支払基礎日数（賃金が発生した日数）は１１日以上ありますか？
もしあれば、被保険者期間「２分の１ヶ月」とカウントしてくれますので・・・
ひょっとして「５．５ヶ月」の間違いではないでしょうか？

でも、どの道これではもらえないですよね。
しかし、直近の前職（Ｈ２０．１１初～Ｈ２１．３末）があり、直近の仕事はＨ２１．７初～と間が１年以内なので「通算」することは出来ると思います。前職の被保険者期間は、恐らく「４．５ヶ月か４ヶ月」ではないかな？
そうすれば、６ヶ月以上あるので、「特定理由離職者」に該当すると思われます。

特定理由離職者には、給付制限は、ありません。
待期期間の７日は、ありますが、初回は「認定日」（出頭日では、ありません）に行けば、すぐ基本手当が支給されます。（口座振込なので１週間以内）
ちなみにあなたの給付日数は９０日だと思われます。

２回目からの支給を受けるには、「積極的に求職活動をしている」という実績を積まなければ
ならないので、最低２回以上は会社に応募等しないと、失業の認定は下りません。

＊離職するときは、出来るだけ「離職票」の請求はした方がＢＥＳＴですよ！

年末調整（確定申告）について
6月まで正社員で働いていた仕事を退職し、今は失業保険を貰いながら、9月からアルバイト程度に働いています。アルバイト収入は月に多くて4万円程度です（給与支給額は10月に1万、11月に3万、12月の見込みは4万円程度でした）。来年1月から再就職が決まったので現在のアルバイトは12月中に辞めることになっています。今まで社会人になってからアルバイトという形で働いたことがないので、年末調整や確定申告についてどうすればよいのかわかりません。（以前、全くの無職で自分で確定申告をしたことがありますが、その時は1カ所からの収入で源泉徴収票をもらっていたのでそれで確定申告をしたことはあります。）
アルバイト先で年末調整をしてもらえるのでしょうか？それとも、自分で確定申告をするのでしょうか？
また、アルバイト先から源泉徴収票はもらえるのでしょうか？
給与明細を見たら、給与から所得税は引かれていないので申告しなければならないと思うのですが、よくわかりません。
全く無知ですみません。教えて下さい。

年末調整は、質問者様の一年分の給与所得にたいして行うものです。税制上、給与なら、会社が違っても関係ありません。アルバイト先へご確認下さい。退職した会社や（仮に副業がある方の場合）副業の分も、自分で支払った健康保険・年金・生命保険の分も、全て年末調整をやってもらえるのか？
失業給付は非課税です。
確定申告＝年末調整＋＠の業務を自分で行うものです。しかも確定申告は年末調整の有無に関係なく、可能です。

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