扶養家族が3612円以上の失業保険を貰い始めた場合、扶養を外れるための申請は必要でしょうか？それとも受給された時点で自然に扶養からはずされたりするのでしょうか？
出産を機に退職し主人の扶養に入りました。
産前に受給延長の手続きをしており、
産後１年たち落ち着いたので、
失業保険を貰いながら仕事を探すつもりでおります。
産前のお給料で計算すると、
受給金額は日額4000円以上となるので、
扶養対象から外れます。
金額が受給されることで扶養から自然に外れるようになっているのか、
または自分で主人の会社に扶養ではいられないと申請をするのか、教えてください。
出産を機に退職し主人の扶養に入りました。
産前に受給延長の手続きをしており、
産後１年たち落ち着いたので、
失業保険を貰いながら仕事を探すつもりでおります。
産前のお給料で計算すると、
受給金額は日額4000円以上となるので、
扶養対象から外れます。
金額が受給されることで扶養から自然に外れるようになっているのか、
または自分で主人の会社に扶養ではいられないと申請をするのか、教えてください。
上の方、こういう場所で違法行為を奨励するべきではないでしょう。
一定以上の失業給付を受けていながら、扶養に入ったままでいるのは、違法行為です。
病院を受診した後で発覚すれば、健康保険の不正受給となり、健保が負担した医療費を全額返還させられます。
また、病院側にも手続き上の手間がかかるので、今後その病院に行けなくなるかもしれません。
そういうリスクを承知の上で違法行為に手を染めたいというのなら、あとは本人の判断ですが・・・。
話がそれました。
扶養から外れるには、申請が必要です。
また、受給せず、扶養のままで仕事を探す選択肢もあります。
ご自分の国民年金・国保の保険料と、失業給付の受給額を比べ、赤ちゃんを連れて（置いて？）役所に行く大変さも考えて決めてはどうでしょう。
とりあえず扶養のまま求職活動を始め、すぐに仕事が決まらず長期戦でいこうと思ったときに受給手続をする、という方法もあります。
一定以上の失業給付を受けていながら、扶養に入ったままでいるのは、違法行為です。
病院を受診した後で発覚すれば、健康保険の不正受給となり、健保が負担した医療費を全額返還させられます。
また、病院側にも手続き上の手間がかかるので、今後その病院に行けなくなるかもしれません。
そういうリスクを承知の上で違法行為に手を染めたいというのなら、あとは本人の判断ですが・・・。
話がそれました。
扶養から外れるには、申請が必要です。
また、受給せず、扶養のままで仕事を探す選択肢もあります。
ご自分の国民年金・国保の保険料と、失業給付の受給額を比べ、赤ちゃんを連れて（置いて？）役所に行く大変さも考えて決めてはどうでしょう。
とりあえず扶養のまま求職活動を始め、すぐに仕事が決まらず長期戦でいこうと思ったときに受給手続をする、という方法もあります。
平成23年2月に出産のため退職し、今月より失業保険受給を考えています。
現在は旦那の扶養なのですが、抜ける手続きやタイミングを教えて下さい。
(説明会に参加したのですがその点の説明がなかったので‥)
国民年金は15000円、 今後の国民健康保険はいくら位になるのでしょうか？(前年度の収入は229000/月 その当時国保18000/月)でした。
またこれを支払わなかったり、
遅くなるとどうなるのですか？
質問ばかりですみません。
どうぞよろしくお願いします。
現在は旦那の扶養なのですが、抜ける手続きやタイミングを教えて下さい。
(説明会に参加したのですがその点の説明がなかったので‥)
国民年金は15000円、 今後の国民健康保険はいくら位になるのでしょうか？(前年度の収入は229000/月 その当時国保18000/月)でした。
またこれを支払わなかったり、
遅くなるとどうなるのですか？
質問ばかりですみません。
どうぞよろしくお願いします。
退職後、ハローワークに行かれてないものとして回答します。
結論から言うと、1日も早く手続きすべきです。
失業保険には賞味期限みたいのものがあります。（1年）
手続きしてもすぐにはもらえないので、現段階ですでにもらいきれない日数がでてしまってます。
というよりも、半分以上も残ったまま時間切れです。
一刻も早く、離職票をもってハローワークで求職の申し込みをしてください。
（働くつもりがなくても、この手続きを経なければ失業保険はもらえません）
ちなみに失業保険に扶養されているかどうかは関係ありません。
国民年金と国民健康保険について聞かれているということは、
ご主人は自営業ということでよろしいでしょうか？
国民年金は、毎年300円くらいずつ上がりますが、今年は15000円くらいです。
国保は市町村によって金額が違うので、なんとも言えません。
払わなければ、将来貰える年金が減るだけです。
免除申請をしておけば、後でお金のある時に払うこともできますので、
こちらも早く市役所で手続きしたほうがよいです。
結論から言うと、1日も早く手続きすべきです。
失業保険には賞味期限みたいのものがあります。（1年）
手続きしてもすぐにはもらえないので、現段階ですでにもらいきれない日数がでてしまってます。
というよりも、半分以上も残ったまま時間切れです。
一刻も早く、離職票をもってハローワークで求職の申し込みをしてください。
（働くつもりがなくても、この手続きを経なければ失業保険はもらえません）
ちなみに失業保険に扶養されているかどうかは関係ありません。
国民年金と国民健康保険について聞かれているということは、
ご主人は自営業ということでよろしいでしょうか？
国民年金は、毎年300円くらいずつ上がりますが、今年は15000円くらいです。
国保は市町村によって金額が違うので、なんとも言えません。
払わなければ、将来貰える年金が減るだけです。
免除申請をしておけば、後でお金のある時に払うこともできますので、
こちらも早く市役所で手続きしたほうがよいです。
同じ会社で正社員からパートに切り替えた場合
現在、結婚していて今の会社で2年半正社員として働いています。
この7月に退職して、8月から同会社でパート（１日6時間で週3日）として働く予定です。
その場合、、、
①夫の扶養に入るようになりますか？
もし、入れない場合は、自分で毎月国民保険料＆健康保険料を支払いに行く必要がありますか？
②失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
現在、結婚していて今の会社で2年半正社員として働いています。
この7月に退職して、8月から同会社でパート（１日6時間で週3日）として働く予定です。
その場合、、、
①夫の扶養に入るようになりますか？
もし、入れない場合は、自分で毎月国民保険料＆健康保険料を支払いに行く必要がありますか？
②失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
ご主人様の扶養に入れるか入れないかは、あなた様の収入によって異なります。
１：夫の扶養に入るようになりますか？
扶養家族だけの基準で申しますと、
あなた様の収入が【１３０万円以下】
であれば、扶養家族として、国民健康保険料を収めることなく、
保険適用の金額で、医者などにかかることができるようになります。
パートでこの時間数であれば、時給１０００円でも基準以下です。
２：失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
失業保険は、
【就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就くことができない】
という前提でのもと、定められています。
したがって、パートをされながらでは失業保険の給付は
原則受けられないことになります。
働く意思がなくては給付されませんので、単に雇用保険を払わなくなった状態になったとしても、
家事を行うようになったり（主婦という『職』に就いている、と考える）
学校に行きだす（学生という『職』に就いている、と考える）
など、給付のハードルは高いです。
１：夫の扶養に入るようになりますか？
扶養家族だけの基準で申しますと、
あなた様の収入が【１３０万円以下】
であれば、扶養家族として、国民健康保険料を収めることなく、
保険適用の金額で、医者などにかかることができるようになります。
パートでこの時間数であれば、時給１０００円でも基準以下です。
２：失業保険をもらう手続きをして、パートをしながら失業保険を貰うことは可能ですか？
失業保険は、
【就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就くことができない】
という前提でのもと、定められています。
したがって、パートをされながらでは失業保険の給付は
原則受けられないことになります。
働く意思がなくては給付されませんので、単に雇用保険を払わなくなった状態になったとしても、
家事を行うようになったり（主婦という『職』に就いている、と考える）
学校に行きだす（学生という『職』に就いている、と考える）
など、給付のハードルは高いです。
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